ทำไมความสำเร็จก็ปกป้องเราไม่ได้

ทำไมความสำเร็จก็ปกป้องเราไม่ได้

=========================
Steve Easterbrook อดีตนักการตลาดมือดีจาก P&G
Turn Over McDonald's ด้วยการปรับภาพลักษณ์ร้าน ปรับปรุงเมนู
ขยายบริการส่งถึงบ้านและ Mobile Payment
ความสำเร็จของเขาฉายชัดจากราคาหุ้นที่เคยดิ่งลง
ปรับขึ้นเป็นสองเท่าจากวันที่เข้ารับตำแหน่ง

ในวันนี้ MฺcDonalds ตัดสินใจปลด CEO ใหญ่
อย่างไม่ต้องลังเล!

เมื่อ Easterbrook ไปเดทกับลูกน้อง!
.
กฎข้อหนึ่งของการทำงานบริษัทแบรนด์ระดับโลก
.
ห้ามมี relationship กับลูกน้อง
-ไม่ว่าสายตรง หรือ สายอ้อม
(ดังนั้น แทบทั้งบริษัทเป็นลูกน้องเค้าหมด)
-ไม่ว่าจะยินยอมกันหรือไม่ก็ตาม
(เคสนี้เป็น Consensual relationship คือ ยินยอมด้วยกัน ก็ไม่ได้ค่ะ)
.
เพราะการมีความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง
นำไปสู่การให้คุณให้โทษพิเศษกันได้
หรือ การให้อำนาจบังคับบัญชามามีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์
รวมถึงทางกลับกัน
.
จากเคสดังนี้ทำให้เกิด #Metoo เกิดขึ้นในสหรัฐอเมริกา
(บ้านเราก็คงอย่างติด #Metoo หรือ ประเทศกูมี เหมือนกัน ^_^)
.
ข้อคิดจากเรื่องนี้
แบรนด์ใหญ่ระดับโลกให้ความสำคัญเรื่องจริยธรรมและ
จรรยาบรรณการทำงานหรือ Professional Ethics มาก
ไม่คุ้มสักนิดที่ แบรนด์จะด่างพร้อย หรือ ดูไม่ดี
บริษัทที่ดีจะไม่ปล่อยให้เรื่องไม่ถูกต้องสักเรื่องผ่านไปได้
แม้จะเล็กๆ น้อยๆ ก็เถอะ

สำหรับคนทำงาน
ความสำเร็จก้ช่วยเราไม่ได้ ถ้าปล่อยตัวจนไม่มีสติ
โดยเฉพาะเมื่อ เราอยู่ในตำแหน่ง "ผู้นำ""
.
ขอบคุณภาพจาก https://www.telegraph.co.uk

#socialmarketing #marketingeverywhere #Marketing #Mcdonald
---------------------------------------
กด LIKE เลือก See First
www.facebook.com/anothaimarketing
www.youtube.com/anothaimarketing
เพื่อไม่พลาดการตลาดทุกที่ทุกเวลา